2014년부터 2017년 8월말까지 재취업한 산은 고위퇴직자 20명은 산은이 대출계약을 승인한 20곳의 회사에 재취업한 상태다. 이들 회사의 대출총액은 2조 9,449억원 규모로 모든 대출계약은 산은 고위 임직원이 퇴직하기 전에 이루어 졌다. 최대 11년 전부터 최소 1년 미만 전에 승인이 이루어진 대출도 있었다.
산은 퇴직자 20명은 과거 대출계약이 이루어진 기업의 대표이사 직급으로 4명, 부사장 4명, 재무담당 이사(CFO) 7명, 감사 2명, 본부장, 고문, 이사 등을 비롯해 고위직 임원으로 재취업한 것으로 파악됐다
재취업 사유로는 구조조정 기업의 경우‘효율적 경영관리를 통한 조속한 경영정상화’(1명), PF대출의 경우 ‘투자자 및 대주단으로서의 권리 보호’(17명), 일반거래처의 경우 ‘거래기업의 요청’(2명)으로 나타났다.
산은 고위 퇴직자의 재취업 관행은 산은 출신 인사들의 전문성과 투·출자 회사에 대한 감시 및 경영투명성 확보라는 명분으로 지속적으로 이루어져왔으나, 대우조선해양 사태를 비롯한 여러 사례에서 제 역할을 못한 채 퇴직자의 일자리 보장에 그치고 있다는 비판이 높다.
김해영 의원은 “산업은행 고위 퇴직자가 과거 대출계약을 맺은 기업으로 재취업하는 것은 보은성으로 비춰질 소지가 높다”고 지적하며, “국책은행으로서 책임성과 공공성 확보를 이루기 위한 실효성 있는 혁신방안 마련이 필요하다”고 밝혔다.
박정우 기자 news@seconomy.kr
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