[공유경제신문 박정우 기자] 중소기업 65%는 청년일자리 대책이 청년 고용절벽 해소에 도움이 될 것으로 내다봤다. 중소기업의 청년고용 확대를 위해 개선이 시급한 노동 현안 과제로는 ‘대·중소기업 임금격차 완화’를 가장 많은 것으로 알려졌다.


중소기업중앙회는 3일 ‘청년 일자리 대책에 대한 중소기업 의견 조사’ 결과를 공개했다.

‘청년 일자리 대책’이 청년의 고용절벽 해소에 도움될 지 묻는 질문에 응답기업의 65%가 ‘도움 될 것’(매우 도움될것 12.0% + 다소 도움될것 53.0%)이라고 답했다. 이에 반면, ‘도움 안 될 것’이라는 응답은 35.0%(별로 도움안될것 28.7%+전혀 도움안될것 6.3%)에 해당했다.

‘도움 될 것’으로 예상한 업체를 대상으로 적정한 추경 편성시기를 물은 결과, ‘4월 국회 통과 등 조속히 처리’(59.5%)를 가장 많이 응답하였고, ‘야당과 충분히 협의·조정 후 편성’(28.7%), ‘잘 모르겠음’(11.8%)의 순으로 밝혔다.

응답기업의 32.3%는 올해 상반기에 청년 채용 의사가 있다고 답하였으며, 미정인 기업이 39.3%, 채용의사 없는 기업은 28.3%로 알려졌다.

상반기 청년 채용의사가 있는 업체들은 평균 2.9명을 채용할 계획인 것으로 전해졌다.

중소기업의 청년 고용 확대를 위해 개선이 시급한 노동 현안 과제로 ‘대·중소기업 임금 격차 완화’(47.7%)를 가장 많이 선택했다. 청년층 유입을 위해 중소기업이 개선해야할 분야(복수응답)에 대해서도 ‘임금수준 개선’(85.3%)을 가장 많이 대답했다.

한편, 중소기업은 고용창출 여력 확보를 위한 중소기업 성장 방안으로 ‘정책금융(산은, 수은) 중소기업 전담화’(52.3%), ‘중소기업 공동구매 전용 보증제도 지원 확산’(40.7%) 등이 효과적으로 보고 있는 것으로 확인됐다.

김경만 중소기업중앙회 경제정책본부장은 “중소기업들은 이번 ‘청년 일자리 대책’이 청년 고용에 도움 될 것이라고 기대하는 것으로 나타났다”며 “정책 효과 제고를 위해 협력이익배분제, 성과공유제 등 대·중소기업 임금 격차 완화를 위한 적절한 보완책이 필요할 것”이라고 밝혔다.

아울러 “중소기업중앙회에서도 좋은 중소기업 표준모델 발굴 등 청년 친화적인 기업 문화 확산을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 덧붙였다.

박정우 기자 news@seconomy.kr