[공유경제신문 이경호 기자] 미래에셋대우는 합병 이후 첫 희망 퇴직 신청을 받은 결과 290여명(임금피크 대상자의 명예퇴직, 휴직자 포함)이 희망퇴직을 하게됐다고 17일 밝혔다.

희망퇴직 신청은 일반직의 경우 10년 이상 근무자 중 만45세 이상, 업무직은 8년 이상 근무자 중 만 36세 이상에 해당하는 직원을 대상으로 했다.

일반직은 24개월분 급여와 5년간의 학자금 또는 3000만원을 지급받게 되고 업무직은 24개월분 급여와 재취업 교육비를 지원받는다.

특히 직원들에게 지속적인 근로 및 생활의 안정을 제공하기 위해 일반직에게 WM 전문직과 주식상담역으로 전환할 수 있는 선택권을 제시했다.

WM전문직의 경우 12개월분 급여에 10년간의 학자금 지원 또는 일시금 3000만원을, 주식상담역은 18개월분 급여에 10년간의 학자금 지원 또는 일시금 3000만원을 선택할 수 있다.

희망퇴직을 신청한 290여명 중 일반직 50명 내외가 WM전문직과 주식상담역으로 전환해 지속 근무하게 됐고 업무직의 경우 육아휴직자를 포함해 140명 내외의 희망퇴직을 하게됐다.

미래에셋대우는 업무직 희망퇴직자에게는 향후 어학, 자기개발 등 재취업을 위한 교육뿐만 아니라 자녀와 함께 할 수 있는 육아프로그램에도 교육비를 지원할 예정이다.

미래에셋대우 관계자는 "일부 직원들의 요청으로 이번 희망퇴직을 시행하게 되었다"며 "이번 희망퇴직은 계속 일할 수 있는 실질적인 기회와 여건을 부여하고 장기간 자녀학자금을 지원하는 등 최대한 회사와 직원이 윈윈할 수 있도록 하는데 중점을 뒀다"고 말했다.

이경호 기자 news@seconomy.kr