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신한금융그룹, 창립 18주년 기념행사 개최

기사입력 : 2019-09-02 14:35
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신한금융그룹(회장 조용병)은 2일 서울 중구 세종대로에 위치한 신한금융 본사에서 그룹 창립 18주년 기념행사를 개최했다. 이날 행사에서 조용병 회장이 기념사를 하고 있다.
신한금융그룹(회장 조용병)은 2일 서울 중구 세종대로에 위치한 신한금융 본사에서 그룹 창립 18주년 기념행사를 개최했다. 이날 행사에서 조용병 회장이 기념사를 하고 있다.
[공유경제신문 김지은 기자] 신한금융그룹이 2일 서울 중구 세종대로에 위치한 신한금융 본사에서 그룹 창립 18주년 기념행사를 개최했다.

이날 행사에서 조용병 회장은 기념사를 통해 "신한이 미래를 향해 더 높이 創導(창도)하기 위해 우리의 視線(시선)을 한층 높이고 고객과 사회의 관점에서 탁월함을 주는 기업으로 거듭나야 한다"며 一流(일류) 신한을 강조했다.

조 회장은 "고객에게 대한민국을 대표하는 금융그룹으로 인정받고, 사회로부터 상생의 선순환을 만드는 기업으로 존경받으며, 직원 스스로 신한인으로서 자부심을 갖아야 一流(일류) 신한"이라며 "고객에게 더 많은 가치를 제공, 고객을 보호하려는 진정성 있는 노력 제고와 더불어 사회를 위한 금융의 역할 선제적 제시 및 실천"을 주문했다.

우선 "생명보험 One Life/New Life, 그룹 부동산 협의체, 인공지능 NEO 등 그룹이 추진하고 있는 모든 비즈니스를 통해 고객에게 ‘더 좋은 상품’, ‘더 나은 서비스 제공’ 및 그룹의 핵심 평가 기준으로 ‘고객 자산 수익률’ 선정, 퇴직연금 수수료 합리화 등 고객이 납득할만한 가치를 제공하는 것이 중요하다"며 "보이스피싱 방지 시스템(FDS) 정교화 등 고객의 잠재적 위험까지 예방해 고객이 안심하고 거래할 수 있는 시스템 구축해야 한다"고 설명했다.

이어 "혁신금융, 희망사회프로젝트, 다양한 ESG 활동 등 모두의 지속가능한 성장을 위한 리딩 금융그룹으로서의 역할이 필요하다"고 말했다.

특히, 직원의 자부심과 행복을 위한 Work & Life Balance를 강조한 뒤 "그룹 전반에 업의 특성에 맞는 유연근무제 도입과 더불어, S.A.Q 관점에서 일하는 방식을 SMART하게 변경,주 40시간 근무를 신한의 조직문화로 정착 및 직원에게 다양한 교육기회를 제공하겠다"고 밝혔다.

김지은 공유경제신문 기자 news@seconomy.kr
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