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삼성전자 노조, 21일 총파업 돌입···중노위 사후조정 결렬

노조 “사측 의사결정 못 해 조정 종료”···성과급 제도화 등 막판 이견
파업 현실화 땐 반도체 생산 차질 우려···정부 긴급조정권 검토 가능성

기사입력 : 2026-05-20 16:58
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삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장이 총파업 예고시점을 하루 앞둔 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의를 마친 뒤 노사협상 결렬 과정을 설명한 뒤 총파업 강행 입장을 밝혔다
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장이 총파업 예고시점을 하루 앞둔 20일 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열린 3차 사후조정 회의를 마친 뒤 노사협상 결렬 과정을 설명한 뒤 총파업 강행 입장을 밝혔다
[공유경제신문 김승한 기자] 삼성전자 노사가 총파업을 하루 앞두고 중앙노동위원회 사후조정에 나섰지만 합의에 이르지 못하면서 노조가 오는 21일 총파업에 들어가기로 했다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 20일 공지를 통해 “사측은 ‘의사결정이 되지 않았다’는 입장만 반복했고, 중앙노동위원회 진행에 따라 사후조정은 종료됐다”고 밝혔다. 노조는 “예정대로 내일 적법하게 총파업에 돌입한다”고 했다.

노사는 성과급 지급 기준과 제도화 등을 놓고 교섭을 이어왔다. 중노위는 지난 18일부터 2차 사후조정을 진행했다. 19일 밤에는 조정안이 제시됐고 노조는 동의했지만, 사측은 최종 입장을 정하지 못한 것으로 전해졌다.

이번 교섭은 파업 전 마지막 담판으로 여겨졌다. 삼성전자 노사는 20일 오전 정부세종청사 중앙노동위원회에서 회의를 재개했으나 막판 쟁점을 좁히지 못했다. 노조는 파업 중에도 타결을 위한 노력은 이어가겠다고 밝혔다.

파업이 현실화하면 반도체 생산과 경영 불확실성에 대한 우려가 커질 전망이다. 정부도 파업 장기화 가능성을 주시하고 있다. 앞서 김정관 산업통상부 장관은 노사가 합의하지 못해 총파업에 들어갈 경우 긴급조정권 발동이 불가피하다는 입장을 밝힌 바 있다.

삼성전자 노사 갈등은 임금과 성과급 문제를 넘어 회사의 의사결정 구조와 직원 신뢰 회복 문제로 번지고 있다. 총파업 이후에도 노사 간 대화 통로를 유지하고, 보상 기준을 투명하게 제도화하는 절차가 필요하다는 지적이 나온다.


김승한 기자 sharegridlab@gmail.com
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